Odile Fagot
Directrice Transformation et Performance Finance
« Caroline a une grande qualité d'écoute qui lui permet de comprendre et d'analyser situations et besoins. Elle est proposante de solutions innovantes et concrètes. Le tout avec charme et énergie. »
Raphael Briner
Co-fondateur d’Elium
« Caroline a ce sens inné de mettre les gens à l’aise tout en les amenant à se dépasser. Son expérience scénique et en conférence lui confère une présence à la fois humaine et rassurante. Elle sait vulgariser le complexe sans faire l’omission de celui-ci et possède une capacité de synthèse époustouflante. » 
Florence Pugliese
Directrice Adjointe RH Groupe TF1
« A chacune de ces missions accompagnement du changement et animation d’ateliers de co-construction, j’ai pu apprécier, au-delà de sa compréhension des enjeux de transformation, son grand professionnalisme et ses qualités de créativité, d’innovation, de persévérance et de générosité. Son « supplément d’âme » tient de son engagement et de la dimension humaine : prise en compte des individus, accompagnement dans l’acquisition de soft skills, amélioration continue. Une bouffée de fraîcheur et d’empathie et qui sait créer autour d’elle une dynamique positive » 
Anne Guillon
Directrice de la Fondation
« Je travaille avec Caroline depuis 3 ans sur le certificat Explora endigital de l’EDHEC. Elle est très investie et motivée par le projet,force de proposition, dynamique et compétence. A envie que les étudiants apprennent et réussissent et que le match avec leur entreprise partenaire soit au top ! »

🎬 Mes activités :

L’humain au cœur de la transformation 🌍

La transformation d’une organisation se pense en 4 dimensions interdépendantes : business, technologique, éthique & humaine.
Dans mes interventions, je mets l’humain au cœur de la
transformation des organisations.

Format : Keynote de 30 min à 1h30
Modalités : participatif quizz et Q&A
Pour aller plus loin : atelier de co-construction/feuille de route


Nouveautés :
« La transformation des organisations, une affaire d’Ego ? »
« Les nouveau visage de la DRH dans un monde en changement »
« L’évolution des compétences, la promesse des soft skills ? »
« IA & évolution des métiers, quelles perspectives ? »
« L’avenir de la formation & les prémisses d’une organisation apprenante »
« Les nouveaux modes & outils de collaboration»

Interventions :

« Bonheur au travail : mythes & réalités »

« Le futur des RH : tendances & prospectives »

« Les paradoxes de la transformation digitale »

« L’IA peut-elle redonner un sens à l’humanité ? »